O crucifixo não ofende ninguém, mas inquieta...

Nestes últimos tempos, pela Europa, principalmente, temos assistido a movimentos contra manifestações religiosas, principalmente contra o Cristianismo.
Surgiu, nos vários artigos desta temática uma palavra que expressa bem o tempo em que vivemos: CRISTOFOBIA. Porquê?
Será que Cristo mete medo ou temos medo de nos comprometer em Cristo? É que Cristo incomoda. Vemos isso nas acções deste Papa Francisco. É frontal, mas também carinhoso para com os pecadores. Tal como Cristo o foi.
Nesta manhã, estes pensamentos apareceram, pois deparei com uma referência de um movimento contra a presença de crucifixos nos hospitais. Uma extensão da acção para a eliminação da presença do crucificado em lugares públicos, pois dizem é um atentado contra a liberdade de expressão...
Eis o documento:

Cristo molesta. Su imagen en la cruz puede causar infecciones, graves enfermedades, serios problemas de salud. Eso dice Compromís, una coalición formada por nacionalistas y comunistas que exige la retirada de los crucifijos de las habitaciones de los hospitales y si tú y yo no lo evitamos, va a presentar una moción en las Cortes valencianas para borrar la Cruz del espacio público. 

Pide al director del hospital donde se ha iniciado esta campaña, en Castellón, que no ceda a esta nueva ofensiva contra los símbolos religiosos de la mayoría.

Sabes que si lo consiguen, después de Castellón vendrá Valencia, y luego Barcelona, y luego Madrid... y el resto de España.

Dice el partido que encabeza esta campaña contra los creyentes (y cuenta con representación en el Congreso de los Diputados) que los enfermos de los hospitales no deben ver "un cuerpo semidesnudo, famélico y lleno de heridas clavado en una cruz".

Ningún paciente se ha quejado por la presencia de crucifijos en las habitaciones. Tampoco lo han hecho los médicos, ni las enfermeras, ni nadie. Solo ese grupo político que quiere acabar con los símbolos religiosos de la mayoría pasando por encima de la voluntad de esa misma mayoría.

Para este grupo de nombre tan inadecuado, Compromís (Compromiso), la simple presencia del crucifijo es ofensiva y con su propuesta de barrer todos los símbolos religiosos buscan fustigar a los creyentes, expulsarnos de la vida pública. Porque para construir el mundo que pretenden imponernos, la imagen de Cristo es un obstáculo insalvable y necesitan derribarla a cualquier precio.

Compromís va a presentar una moción en las Cortes Valencianas por la retirada de los crucifijos del Hospital Provincial de Castellón. Y continuarán persiguiendo cualquier manifestación de religiosidad hasta arrinconarla definitivamente. Depende de ti y de mi, de todos nosotros, plantarles cara y defender nuestras creencias.

Segue a hipotética carta para o director do hospital: 

Dr. Rafael Arce, director gerente:

He sabido que, desde determinados sectores, se está exigiendo la retirada de los crucifijos que hay en las habitaciones del Hospital Provincial de Castellón que usted dirige por considerar que resultan ofensivos y que atentan contra la aconfesionalidad del Estado.

Con todo respeto, le pido que no ceda al chantaje del laicismo intolerante que pretende expulsar del espacio hospitalario un símbolo no sólo profundamente venerado y respetado por los creyentes, en el que, además, muchos encuentran consuelo en la enfermedad, sino un elemento indiscutible de nuestra identidad cultural cristiana.

Tengo la seguridad de que sabrá usted hacer frente a esta pretensión intolerante. Si es así, le doy las gracias anticipadas por defender la razón frente a la intransigencia.

Liderança...

Liderança Inaciana, segundo Adolfo Nicolás, sj, Padre geral da Companhia de Jesus.
Passou por Portugal e em Coimbra, onde não deixei de ir.

Na sua intervenção, começou por apresentar três características da Liderança, de ser líder: ser Espiritual (partir do coração, do interior), ser Sábio (capacidade de discernir) e ser Prático (ao serviço de uma missão concreta).

Mais alguns tópicos...

Uma condição si ne qua non para ser líder: é aquele que vê o futuro.

O líder não pode funcionar só - only/lonely in the top. Lider tem de ser com e em equipa. Expressa melhor em verbos activos que em substantivos. (um olhar sobre os escritos paulinos, onde temos mais de 800 verbos... que indicam acção.

Procurar dar poder aos outros, principalmente através da formação. Haver programas de formação para capacitar um serviço melhor para o mundo, comunidade... As comunidades funcionam bem em liberdade, sendo este aspecto um ponto débil para qualquer instituição. Quanto mais respeito a liberdade do outro, maior é a qualidade, criatividade e responsabilidade. Grupo que não é livre, dificilmente é criativo.

O líder deve ter claridade nos valores que quer propor. Ter um Know how. Supõe-se que o líder estuda, ter uma visão de futuro, saber com quem trabalha, construir boas relações, crescendo através de interacção. Tem de ser credível.

O líder deve ter cinco qualidades para ser um bom líder: Focado (sabe o que quer); Flexível; Fast (actua com rapidez, mas não precipitado, pois as decisões têm de ser maduras); Friendly (amigável); e Fun (divertido). Fun, pois o líder tem de ter capacidade de saber rir-se de si próprio. O sentido de humor, humaniza.
"As pessoas que não têm sentido de humor, não tem alma"
Um sexta característica, Funcional, isto é, o líder tem de ter capacidade de colocar em prática o que aprendeu.

Sintetizando, algumas funções fundamentais do líder: pensar e discernir, e para isso necessita de tempo; animar e inspirar.

Mais algumas ideias...
A educação é o aspecto mais importante do mundo, e passa não só pelas crianças, jovens... mas também pais, políticos, professores.
O lider que não sabe relacionar seu coração com a realidade, não é bom líder. Deve relacionar-se com todo o seu ser.
A criatividade é um elemento importante, "capaz de acompanhar, buscando...
"Deve questionar-se e a pergunta já contém metade da resposta. Uma boa pergunta faz pensar, obriga a pensar.

E agora?